30.10.2011
Seuratoiminnan kehittämistukea päätoimisen työntekijän palkkaamiseen
Seuratoiminnan kehittämistukea päätoimisen työntekijän palkkaamiseen
Seinäjoen Amerikkalaisen jalkapallon seura ry:lle (Crocodiles) myönnettiin 27.5.2011 seuratoiminnan kehittämistukea päätoimisen työntekijän palkkaamiseen. Tukirahat ovat opetus- ja kulttuuriministeriön liikuntayksikön myöntämää seuratoiminnan kehittämistukea. Rahat ovat kokonaisuudessaan Veikkauksen tuottoa.
Vuoden 2011 haussa päätoimisen työntekijän palkkaukseen tuli yhteensä 341 hakemusta, joista sadalle seuralle myönnettiin tukea. Palkkatukeen oikeutetut seurat saavat palkkatukea 22 kuukautta, enimmillään puolet työntekijän palkasta sekä erillistä koulutusrahaa.
Seinäjoki Crocodiles haki Kehityspäällikköä.
Työntekijä ei tule korvaamaan seuran vapaaehtoisten työntekijöiden panosta, mutta auttaa erilaisissa uusissa projekteissa seuraa kehittymään uudelle tasolle. Näistä lisää myöhemmin.
Työntekijän esimiehenä toimii seuran puheenjohtaja.
Crocodiles valitsi Kehityspäällikön tehtävään Mika Somerkallion.
Toimenkuva ja toimenpiteet:
1. Valmennus
• Seuran valmennuksen koordinointi ja järjestelmän luominen.
• Nuorisoliikunnan kehittäminen niin kilpa- kuin harrasteliikunta puolella.
• Saada junioreiden harrastajamäärät kasvamaan.
• Kartoittaa liikunta-akatemian perustamista Pohjanmaalle Kuortaneen urheiluopiston, oppilaitosten ja SAJL:n kanssa yhteistyössä.
• Saada seuran harrasteliikunta aktiivisemmaksi ja kehittää sitä.
• Edustusjoukkueen hyökkäyksen koordinointi.
• Varustevaraston ylläpito ja myynti.
• Cheerleader valmennuksen tehostaminen-leiritykset.
2. Sidosryhmät
• Seuran etujen valvonta sekä parempi mahdollisuus käyttää hyväksi erilaisia tukimuotoja niin harraste-, kilpa-, juniori- ja aikuisliikunnan osalta.
• Visuaalisen ilmeen parantaminen www-sivuista vastaavalle henkilölle.
• Yhteistyökumppaneihin yhteyden pito sekä uusien kumppaneiden kartoittaminen
• Yhteyden pito SAJL, Cheerleader liittoon sekä muihin järjestöihin.
• Koulukäynnit ja lajiesittelyt
• USA yhteistyön kasvattaminen
3. Kotiottelutapahtumien kehitys
• Kasvattaa kotiottelujen yleisömääriä ja sidosryhmiä.
• Löytää uusia ideoita ottelutapahtumiin.
• Kotikentän kehittäminen.
• Kausijulkaisun koostaminen
Kehityspäällikkö tavoitteet:
Valmennus:
• Drillikirjan teko syksyllä 2011. Valmennus polun luonti, F-junnusta – edustukseen.
• Talviharjoittelun koordinointi 2011-2012 talvelle. syyskuu 2011. Salit, harjoitteet, välineet.
• 2012 kauteen valmistautuminen, talven leirien ja kokoontumisten aikataulutus. Lokakuu 2011.
• Syksyn ”tryoutin” järjestäminen. marraskuussa 2011.
• 40 uutta harrastajaa talvikaudella 2011-2012.
Sidosryhmät:
• Yhteistyökumppanien tiedotteen koostaminen 1 x kuukausi.
• Koulukäyntejä talvikaudella 2011-2012 10kpl. Yhteensä kontakteja 1000henkeä.
• Yliopisto yhteistyön aloittaminen USA:han 2012.
• Uusia yhteistyökumppaneita yhteistyössä seuran kanssa oheisen budjetin mukaan.
Ottelutapahtumat
• Kausijulkaisu valmiina huhtikuussa 2012. Tukijoita julkaisuun 10kpl.
• Kotikentän olosuhteiden kehittäminen yhteistyössä tukijoiden kanssa.
• Katsojakeskiarvo kaudella 2012 Crocodiles Vaahteraliiga otteluissa 500henkeä
• Vaahteramalja XXXIII Seinäjoella. Tapahtuman rakentaminen.
Lisätietoja:
Jari Jalava
www.crocodiles.fi
040-848 6153
http://www.youtube.com/watch?v=3ggkyxLd7Ao
|
